Rekrutmen dan manajemen pekerja dengan visa keterampilan khusus di Jepang.
Membuat dan mempublikasikan iklan pekerjaan (dalam bahasa Indonesia).
Menyusun jadwal wawancara serta bertindak sebagai penerjemah selama wawancara.
Melakukan koordinasi terkait prosedur imigrasi dengan pihak luar negeri dan pekerja asing.
Menyediakan panduan awal (orientation) dan layanan penerjemahan.
Mengatur perjalanan ke Jepang, termasuk pengurusan tiket pesawat, penjemputan, serta bantuan selama proses kepulangan.
Memberikan dukungan kehidupan sehari-hari (seperti di kantor pemerintah daerah atau bank).
Melakukan pertemuan rutin, kunjungan ke tempat tinggal, dan menyusun laporan.
Melaporkan perkembangan kepada perusahaan.
Menangani konsultasi permasalahan pekerja dan berbagai prosedur administrasi lainnya.

Memiliki SIM (konversi ke SIM Jepang diperbolehkan).
Tingkat kemampuan bahasa Jepang N2 atau lebih tinggi.
Mampu menggunakan komputer dengan pengetahuan dasar.

Prefektur Yamaguchi

Lokasi Kerja:
Kantor cabang di Kota Hofu, Prefektur Yamaguchi, Jepang.

Jam Kerja:
Sistem kerja fleksibel (variasi shift):
09:00–18:00
13:00–22:00
16:00–22:00

Waktu istirahat: 1 jam (untuk shift 8 jam).

Libur tahunan: 120 hari (berdasarkan kalender perusahaan).
Libur dalam sistem shift, termasuk akhir pekan dan hari libur nasional.

1 Orang

Gaji pokok: ¥184,800
Setelah percobaan, sistem gaji bulanan.
Selama masa percobaan (3 bulan): ¥1,100 per jam.

Bonus tahunan (1 kali, tergantung kinerja dan kondisi perusahaan).
Kenaikan gaji (tergantung kinerja dan kondisi perusahaan).

Pengurangan:
Asuransi kesehatan: ¥10,200
Pensiun: ¥18,300
Asuransi ketenagakerjaan: ¥1,200
Pajak penghasilan: ¥3,700

Asuransi kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, dan kecelakaan kerja disediakan.

Manager

Tersedia telepon kerja.
Kemungkinan perjalanan dinas ke luar prefektur, terutama ke Fukuoka.

informasi mengenai perusahaan
株式会社スタッフ・エージェンシー 〒747-0801
Staff Agency Co., Ltd
Lokasi: Yamaguchi Prefecture, Kota Hofu
Tipe Usaha: Penyedia tenaga kerja dan agensi pencari kerja.
Situs Web: https://staffagency.co.jp/

Bonus tahunan (1 kali, tergantung kinerja dan kondisi perusahaan).
Kenaikan gaji (tergantung kinerja dan kondisi perusahaan).

Dukungan untuk kebutuhan perjalanan (berdasarkan jarak dan metode transportasi).
Layanan perumahan: sesuai negosiasi dan beban biaya individu.