Batas Umur Kerja di Jepang, Sama Kaya di Indonesia?
Fakta
Category: Fakta
Bekerja di jepang menjadi impian banyak orang, terutama mereka yang ingin mengubah nasib menjadi lebih baik. Namun sebelum melamar pekerjaan di Jepang, kamu wajib tahu batas umur kerja di Jepang.
Setiap pekerjaan di Jepang mempunyai persyaratan umur yang berbeda-beda, tergantung dari jenis pekerjaan dan industrinya.
Nah melalui artikel ini, Semubisakerja bakal ngasih tahu kamu tentang batasan umur kerja di Jepang, baik secara umum maupun spesifik. Berikut penjelasannya.
Kenapa Penting Pahami Batas Umur Kerja di Jepang
Sebagai calon pekerja migran, penting untuk memahami batas usia kerja di Jepang. Sebab, kebijakan batas usia pelamar kerja ini merupakan salah satu syarat dan akan berpengaruh terhadap apakah kamu bisa diterima di perusahan Jepang.
Misalnya, di usia kamu sekarang apakah masih bisa melamar kerja melalui skema magang atau visa kerja. Dengan mengetahui persyaratan usia, kamu bisa menyesuaikan diri dengan program apa yang paling tepat untuk kamu ikuti agar memperbesar peluang keterima kerja di Jepang.
Batas Umur Kerja di Jepang Secara Umum
Batas umur kerja di Jepang umumnya dibedakan berdasarkan jenis kelamin dan jenis pekerjaan. Ini adalah gambaran umum tentang persyaratan umur pelamar kerja di Jepang.
- Batas Usia Minimal: Laki-laki dan perempuan, usia minimal untuk bekerja di Jepang adalah 18 tahun. Ini berlaku untuk program magang maupun visa kerja.
- Batas Usia Maksimal: Sebenarnya tidak ada batasan usia maksimal pelamar kerja di Jepang. Akan tetapi banyak perusahaan yang lebih menyukai pelamar berusia di bawah 35 tahun. Mengingat tentang produktivitas kerja yang bisa diberikan ke perusahaan.
Batas Umur Kerja Berdasarkan Program Kerja di Jepang
Ada sejumlah program yang bisa diikuti oleh kamu agar bisa bekerja di Jepang, seperti program magang hingga visa kerja Tokutei Ginou. Berikut batas usia kerja berdasarkan program kerja di Jepang.
1. Program Magang
Program magang yang diselenggarakan pemerintah Jepang biasanya membuka kesempatan bagi pelamar dengan usia maksimal 30 tahun.
Syarat ini berlaku untuk berbagai sektor, seperti manufaktur, pertanian, dan perikanan. Program magang dikenal juga dengan sebutan Technical Intern Training Program (TITP).
Melalui program ini, memungkinkan peserta untuk belajar keterampilan tertentu sambil bekerja di perusahaan Jepang.
2. Program Tokutei Ginou/Specified Skilled Worker
Program Tokutei Ginou atau Specified Skilled Worker (SSW) adalah salah satu program yang memberikan kesempatan bagi pekerja asing untuk bekerja di Jepang.
Tokutei Ginou memiliki batas usia maksimal hingga 35 tahun, tergantung pada sektor pekerjaan. Adapun pekerjaan yang bisa dilamar menggunakan visa tokutei ginou seperti kaigo, konstruksi, manufaktur, hingga pengolahan makanan.
3. Program Gijinkoku
Gijinkoku adalah program visa kerja khusus untuk tenaga kerja asing yang memiliki keahlian tinggi di bidang teknik, humaniora, atau layanan internasional. Visa ini merupakan status kependudukan yang populer bagi warga asing yang ingin bekerja di Jepang.
Batas usia maksimal pelamar kerja melalui Gijinkoku lebih fleksibel, yaitu hingga 40 tahun, tergantung dari sektor pekerjaanya.
Batas Umur Kerja di Jepang di Sejumlah Pekerjaan
Setiap sektor pekerjaan di Jepang memiliki batas umur yang berbeda-beda tergantung pada jenis pekerjaannya. Berikut sejumlah sektor pekerjaan beserta batas usia maksimal pelamar kerjanya.
1. Kesehatan (Kaigo dan Perawat)
Usia Maksimal: 35 tahun (umumnya), namun bisa lebih fleksibel hingga 40 tahun untuk program Tokutei Ginou.
Jepang sangat membutuhkan tenaga kerja di sektor kesehatan, terutama perawat lansia atau kaigo. Untuk pelamar dari Indonesia, usia maksimal biasanya berada di rentang 35-40 tahun, tergantung dari program atau skema visa yang diikuti.
2. Sektor Pertanian
Usia Maksimal: 35 tahun
Sektor pertanian Jepang ditujukan untuk pelamar berusia 18-35 tahun dengan visa magang atau visa SSW.
Sektor ini cocok bagi mereka yang tertarik untuk belajar tentang teknologi pertanian modern Jepang dan mendapatkan pengalaman langsung di lapangan.
3. Industri Pengolahan Makanan
Usia Maksimal: 30-35 tahun
Pekerjaan di sektor pengolahan makanan kerap membutuhkan tenaga kerja dengan keterampilan tertentu.
Industri ini bisa dilamar oleh pekerja berusia di bawah 35 tahun dengan visa magang maupun visa SSW.
Itulah pembahasan batas umur kerja di Jepang berbagai bidang pekerjaan, semoga membantu.
Kalo pengen lebih tahu banyak tentang kualifikasi pekerjaan di Jepang bisa cari aja di situs www.semuabisakerja.id.
Melalui situs www.semuabisakerja.id, kamu bisa mencari tahu loker apa saja yang lagi dibutuhkan di Jepang.
Informasi seputar lowongan kerja dan cara melamarnya tersedia lengkap di www.semuabisakerja.id.
Bagikan artikel ini :Kembali
